吉林外服“灵活用工”服务产品

吉林外服“灵活用工”服务产品

随着人力成本的上升，对于劳动密集型企业来说，选择何种用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。“招工难”已经成为企业发展头等难题，不少企业的人事专员常常为招聘工人而奔波，耗费了大量的时间与精力，加之国家法律法规的日趋规范完善，招工成本居高不下且效果不甚理想。灵活用工逐渐成为企业实际用工中的普遍之选。

灵活用工是人才服务领域的成长型产品，它由人力资源服务公司提供外包服务，在使用人数、使用周期、人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。针对招聘旺季、新项目投产、员工短期替岗及人员编制限制等因素带来的人才短缺情况，吉林外服通过提供定制化的外包服务解决方案来帮助企业客户节约人力配置成本，增加其企业的核心竞争力。

吉林外服以风险管理为前提，为满足企业多样化的岗位需求，根据企业短期用工需求提供人事外包服务，主要形式有：

1.直接短期用工，用工时间不足一年的临时性的岗位，签订短期的固定期限劳动合同。

2.按工作任务用工，以完成一定工作任务为期限，签订劳动合同。

吉林外服依托遍布全省的服务网络和人力资源领域专业的服务经验，将各个独立的HR业务模块进行整合。帮助企业客户摆脱日常繁琐的人员管理事务，从而专注核心业务发展：

1.管理规范，提高用工安全。吉林外服将员工规范化管理流程贯穿至整个雇佣周期，充分分担用工企业的管理责任。同时为企业客户提供劳务派遣相关*策的咨询服务并给出合理化建议，有效帮助企业客户规避用工风险。

2.节约成本，提高企业效益。通过外包服务，帮助企业客户摆脱人事管理流程中大量机械性重复性工作，使企业客户的管理者能够全身心的投入到其它有望增值的核心业务环节中。为企业节省大量办公费用支出，压缩运营成本从而实现增加利润的终极目标。

3.服务全面，提高员工工作热情。吉林外服为派遣人员办理一切人事代理手续（包括招聘、入职、体检、工资发放、社保缴纳及离职手续等），免除了员工的后顾之忧，使其能够以饱满的热情投入到全新的工作岗位中。

吉林外服拥有：专业的招聘顾问团队、权威的法律咨询顾问团队、高效的人事外包服务管理团队。因此除了能够快速回应各种用工需求并及时提供匹配员工人选外，吉林外服更是在规范操作的基础上简化手续、降低成本，真正做到让用工企业“省力、省心、省钱、省事。”

吉林外服凭借其雄厚的资质实力，规范的业务操作，完善的服务体系，绝对是您人力资源业务合作的不二之选。

如果贵方有“灵活用工”服务需求，请随时与您的客户经理进行联系，我们会根据贵方的需求量身定制服务方案。

吉林外服期待与您合作！